Как создать суперэффективную команду в бизнесе, чтобы перейти от выживания
к масштабированию?
8 (800) 302-84-04
живой мастер-класс
найма и адаптации персонала
ТОП•7 шаблонов
Бонус при регистрации:
16:00 МСК
февраля
9
На мастер-классе вы узнаете
Почему в компании так и не появляются сильные руководители, которым можно делегировать функции и ответственность за доход и производство?
Как создать структуру HR-департамента, который позволит собственнику увеличить прибыль и даже передать часть операционки?
Как перестать зависеть от «звездных» и непродуктивных людей, выстроив систему быстрого подбора?
Как сделать так, чтобы сотрудник окупил свою зарплату и расходы на наем уже на вторую неделю?
Как найти сильного специалиста или руководителя в условиях тотального дефицита кадров и загруженности собственника?
Забронировать место на мастер-классе
Спикер вебинара
Валерий Горячев
Совладелец 2-х компаний. Сооснователь компании HandyWorker, специализирующейся на построении системы подбора и подготовки продуктивных сотрудников.
Выстроил с нуля департамент персонала в компании со штатом 75 человек.
Создал систему быстрого ввода сотрудников в должность, сократив адаптацию с 3 до 1 месяца, даже для сложных позиций.
Успешно закрывал вакансии менеджеров по продажам, бухгалтеров, финансистов, HR, специалистов по обучению, маркетологов и т.д.
Собрал и провел лично более 40 групповых собеседований, в которых приняли участие более 1200 кандидатов.
Провел лично более 400 индивидуальных собеседований с руководящими и линейными сотрудниками.
В собственной компании всегда заполнены все ключевые посты, растет выручка без потери прибыльности от 30 до 50 % в год.
Вырастил лично 9 руководителей для группы компаний: финансовый директор, директор по персоналу, коммерческий директор, руководители отделов продаж, руководитель отдела качества, руководитель департамента по работе с партнерами, генеральный директор.
Забронируйте место на мастер-классе
И получите Бонус при регистрации:
найма и адаптации персонала
ТОП•7 шаблонов
Бонус придет на e-mail. Менеджер позвонит в течение суток, чтобы ответить на возникшие вопросы