Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных
Хотите решить проблему с кадрами?
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных
Хотите решить проблему с кадрами?
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных
Хотите решить проблему с кадрами?
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных
Хотите решить проблему с кадрами?
Пн-пт с 09:00 до 18:00
Набор материалов для собственника «5 инструментов для формирования суперкоманды»
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных
Закройте вопросы с персоналом и начните масштабироваться
Что входит в набор
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных
Магнитная
вакансия
Пример описания вакансии, которая привлекает сотни откликов. Можно адаптировать под любую должность
Бланк оценки кандидатов
Позволит эффективно проводить собеседования: отбирать сильнейших и не тратить время на неподходящих
Схема адаптации менеджеров по продажам
Для быстрой окупаемости и легкого ввода в должность без лишнего внимания руководителя
Делегирование
найма
Как нанять HR и избавиться от рутины по подбору персонала
Система подбора
Пошаговая схема подбора для того, чтобы сделать найм более управляемым
Набор создан специально для собственников бизнеса
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных
Упрощает привлечение продуктивных кадров в компанию
Сделано по принципу прочитал - внедрил - получил результат
Экономит время и деньги на тестирование идей
Никакой теории, только прикладные инструменты
Выстроил с нуля департамент персонала в компании со штатом 75 человек.

Вырастил лично 9 руководителей для группы компаний: финансовый директор, директор по персоналу, коммерческий директор, руководители отделов продаж, руководитель отдела качества, руководитель департамента по работе с партнерами, генеральный директор.

Успешно закрывал вакансии менеджеров по продажам, бухгалтеров, финансистов, HR, специалистов по обучению, маркетологов и т.д.

Собрал и провел лично более 40 групповых собеседований, в которых приняли участие более 1200 кандидатов.

Провел лично более 400 индивидуальных собеседований с руководящими и линейными сотрудниками.

В собственной компании всегда заполнены все ключевые посты, растет выручка без потери прибыльности от 30 до 50 % в год.

Создал систему быстрого ввода сотрудников в должность, сократив адаптацию с 3 до 1 месяца, даже для сложных позиций.
  • Основатель Handy Worker.
  • Сооснователь Evolution Club.
  • Управляющий и партнер Evolution Management
  • Общественный уполномоченный по защите прав предпринимателей по г. Москве.
автор материалов
Получите набор материалов для собственника «5 инструментов для формирования суперкоманды»
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных