Хотите решить проблему с кадрами?

Хотите решить проблему с кадрами?

Хотите решить проблему с кадрами?

Хотите решить проблему с кадрами?

Пн-пт с 09:00 до 18:00

Что в наборе?

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных

Оргструктура идеального HR-департамента
Подсветит истинные функции HR-директора и сотрудников и результаты, которые с них нужно спрашивать.

Воронка подбора персонала
Разобьет процесс найма на этапы и позволит управлять подбором на основе цифр, а не мнений.

Должностная инструкция HR
Определит обязанности и результаты HR-менеджера и повысит эффективность его работы.

Бланк интервью для оценки кандидатов
Позволит эффективно проводить собеседования: отбирать сильнейших и не тратить время на неподходящих.

Регламент «Описание HR-системы»
Создаст понимание целостной системы, которую нужно выстроить, чтобы снять с владельца операционку касательно работы с персоналом.

Вы устали быть погруженным в операционку, буквально переставляя ноги безответственным сотрудникам? При этом низкая эффективность персонала сжирает всю прибыль и непонятно, как переломить эту ситуацию?

Главная причина этих проблем — отсутствие системы найма и адаптации продуктивных сотрудников в бизнесе.

Грамотно выстроенный HR-департамент снимает до 50 % операционки с собственника бизнеса. Он работает не только с новыми сотрудниками, но и с эффективностью текущего персонала.

Обязанность владельца — 1 раз выстроить сильный департамент персонала, создав его структуру и принципы работы. Это позволит передать область работы с персоналом HR-директору.

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных