Как собственнику выстроить департамент персонала
8 (800) 302-84-04
и навсегда забыть о нехватке продуктивных кадров
живой мастер-класс
найма и адаптации персонала
ТОП•7 шаблонов
Бонус при регистрации:
16:00 МСК
Декабря
8
На мастер-классе вы узнаете
Как выстроить систему найма и адаптации и забыть про проблемы с кадрами раз и навсегда.
Как собственнику собрать команду сильных топ-менеджеров и перестать тушить пожары.
Как ускорить интеграцию новых сотрудников в вашу компанию в несколько раз.
Как создать непрерывный поток соискателей даже по самым редким должностям.
Как найти сотрудников, ответственных за результат и перестать доделывать работу за ними.
Как не потерять маржинальность при росте компании и стабилизировать прибыль.
Как создать фундамент для масштабирования бизнеса и вывести владельца из рутины.
Забронировать место на мастер-классе
Спикер вебинара
Валерий Горячев
Совладелец 2-х компаний. Сооснователь компании HandyWorker, специализирующейся на построении системы подбора и подготовки продуктивных сотрудников.
Выстроил с нуля департамент персонала в компании со штатом 75 человек.
Создал систему быстрого ввода сотрудников в должность, сократив адаптацию с 3 до 1 месяца, даже для сложных позиций.
Успешно закрывал вакансии менеджеров по продажам, бухгалтеров, финансистов, HR, специалистов по обучению, маркетологов и т.д.
Собрал и провел лично более 40 групповых собеседований, в которых приняли участие более 1200 кандидатов.
Провел лично более 400 индивидуальных собеседований с руководящими и линейными сотрудниками.
В собственной компании всегда заполнены все ключевые посты, растет выручка без потери прибыльности от 30 до 50 % в год.
Вырастил лично 9 руководителей для группы компаний: финансовый директор, директор по персоналу, коммерческий директор, руководители отделов продаж, руководитель отдела качества, руководитель департамента по работе с партнерами, генеральный директор.
Забронируйте место на мастер-классе
И получите Бонус при регистрации:
найма и адаптации персонала
ТОП•7 шаблонов
Бонус придет на e-mail. Менеджер позвонит в течение суток, чтобы ответить на возникшие вопросы