Готовая система найма и адаптации менеджеров по продажам
Решите проблемы с персоналом и начните масштабироваться! Онлайн-практикум для собственников.
80 % собственников сталкиваются с проблемами с персоналом:
Сильная текучка кадров Даже когда людей удается нанять, они уходят во время или после испытательного срока
Кадровый голод География, специфика ниши, конкуренция, кризисы — все это мешает укомплектовать штат на 100 %
Ручное управление Не хватает сильных руководителей, которые высвободят ваше внимание и позволят заниматься стратегией
Планы ставятся, но не выполяются Персонал сидит в зоне комфорта и саботирует нововведения
Люди создают проблемы вместо решений Постоянные оправдания и перенос ответственности
В итоге вы вынуждены месяцами искать людей на ключевые позиции, утопать в операционке, терять огромные деньги и время на неэффективный найм и откладывать свои цели
И в этом нет вашей вины
Это реалии, с которыми нам приходится работать каждый день
Ситуация в мире слишком быстро меняется и адаптироваться становится все сложнее
Кризис за кризисом вынуждают с головой погружаться в оперативное управление и откладывать стратегически важные задачи
Более сильные конкуренты переманивают ценных кандидатов
Информационный фон давит на людей и снижает эффективность
Чтобы сегодня продолжать расти и не откатываться в показателях нужно:
Выстроил с нуля департамент персонала в компании со штатом 75 человек.
Вырастил лично 9 руководителей для группы компаний: финансовый директор, директор по персоналу, коммерческий директор, руководители отделов продаж, руководитель отдела качества, руководитель департамента по работе с партнерами, генеральный директор.
Успешно закрывал вакансии менеджеров по продажам, бухгалтеров, финансистов, HR, специалистов по обучению, маркетологов и т.д.
Собрал и провел лично более 40 групповых собеседований, в которых приняли участие более 1200 кандидатов.
Провел лично более 400 индивидуальных собеседований с руководящими и линейными сотрудниками.
В собственной компании всегда заполнены все ключевые посты, растет выручка без потери прибыльности от 30 до 50 % в год.
Создал систему быстрого ввода сотрудников в должность, сократив адаптацию с 3 до 1 месяца, даже для сложных позиций.
Основатель Handy Worker.
Сооснователь Evolution Club.
Управляющий и партнер Evolution Management
Общественный уполномоченный по защите прав предпринимателей по г. Москве.
Спикер онлайн-практикума
Вы получите набор материалов для внедрения в ваш бизнес
Пример скрипта прозвона соискателей
Дорожная карта гостевого периода менеджера по продажам