Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных
Хотите решить проблему с кадрами?
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных
Хотите решить проблему с кадрами?
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных
Хотите решить проблему с кадрами?
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных
Хотите решить проблему с кадрами?
Пн-пт с 09:00 до 18:00
Готовая система найма
и адаптации менеджеров по продажам
Решите проблемы с персоналом и начните масштабироваться!
Онлайн-практикум для собственников.
80 % собственников сталкиваются с проблемами с персоналом:
Сильная текучка кадров
Даже когда людей удается нанять, они уходят во время или после испытательного срока
Кадровый голод
География, специфика ниши, конкуренция, кризисы — все это мешает укомплектовать штат на 100 %
Ручное управление
Не хватает сильных руководителей, которые высвободят ваше внимание и позволят заниматься стратегией
Планы ставятся, но не выполяются
Персонал сидит в зоне комфорта и саботирует нововведения
Люди создают проблемы вместо решений
Постоянные оправдания и перенос ответственности
В итоге вы вынуждены месяцами искать людей на ключевые позиции, утопать в операционке, терять огромные деньги и время на неэффективный найм и откладывать свои цели
И в этом нет вашей вины
Это реалии, с которыми нам приходится работать каждый день
Ситуация в мире слишком быстро меняется и адаптироваться становится все сложнее
Кризис за кризисом вынуждают с головой погружаться в оперативное управление и откладывать стратегически важные задачи
Более сильные конкуренты переманивают ценных кандидатов
Информационный фон давит на людей и снижает эффективность
Чтобы сегодня продолжать расти и не откатываться в показателях нужно:
Быстро нанимать нужных людей в команду

Адаптировать новых сотрудников за 3-4 недели

Регулярно повышать квалификацию действующих сотрудников

Поддерживать эффективное состояние команды

Держать руку на пульсе и четко понимать КПД каждого сотрудника
И первый шаг к этому — выстроенный HR-департамент
HR-департамент —
это ключ к созданию устойчивой и растущей компании даже в эпоху постоянных перемен.
Бесплатный входящий поток соискателей за счет репутации компании
Любая вакансия закрывается за 1,5-2 недели

Сотрудники четко знают свои обязанности и работают только на результат

Люди проходят испытательный срок и остаются работать годами

Неподходящие кандидаты отсеиваются уже с первых этапов подбора

К вам приходят замотивированные и осознанные соискатели
Что дает эффективный
HR-департамент бизнесу
На онлайн-практикуме вы узнаете как выстроить собственный HR-департамент. Увидите как решить проблему с наймом и адаптацией раз и навсегда.
Вы получите выжимку опыта десятков успешных компаний в виде готовых решений:
Точный маршрут построения HR-системы
Оптимальную структуру департамента персонала
Набор регламентов для интеграции
в ваш бизнес
Обратную связь от эксперта по найму и адаптации
Для кого практикум
Для собственников компаний
со штатом от 15 сотрудников
Для топ-менеджеров и директоров компани
со штатом от 15 сотрудников
Онлайн-практикум
21-24 ноября в 16:00
Из чего состоит онлайн-практикум?
4 регламента — совокупно 10 страниц документов
4 презентации — совокупно 150 слайдов
3 практических домашних задания
8 часов обучения
1,5 часа ответов Валерия Горячева на ваши вопросы
Онлайн-практикум
21-24 ноября в 16:00
Выстроил с нуля департамент персонала в компании со штатом 75 человек.

Вырастил лично 9 руководителей для группы компаний: финансовый директор, директор по персоналу, коммерческий директор, руководители отделов продаж, руководитель отдела качества, руководитель департамента по работе с партнерами, генеральный директор.

Успешно закрывал вакансии менеджеров по продажам, бухгалтеров, финансистов, HR, специалистов по обучению, маркетологов и т.д.

Собрал и провел лично более 40 групповых собеседований, в которых приняли участие более 1200 кандидатов.

Провел лично более 400 индивидуальных собеседований с руководящими и линейными сотрудниками.

В собственной компании всегда заполнены все ключевые посты, растет выручка без потери прибыльности от 30 до 50 % в год.

Создал систему быстрого ввода сотрудников в должность, сократив адаптацию с 3 до 1 месяца, даже для сложных позиций.
  • Основатель Handy Worker.
  • Сооснователь Evolution Club.
  • Управляющий и партнер Evolution Management
  • Общественный уполномоченный по защите прав предпринимателей по г. Москве.
Спикер онлайн-практикума
Вы получите набор материалов для внедрения в ваш бизнес
Пример скрипта прозвона соискателей
Дорожная карта гостевого периода менеджера по продажам
Описание должности менеджера по продажам
Презентация — 300 страниц контента
Регламент с описанием воронки подбора персонала
Стоимость и формат мероприятия:
Практикум предназначен только для собственников
Максимальное количество участников:
30 владельцев бизнеса
Онлайн
16:00-18:30 по Москве
Если у вас остались вопросы по продукту, вы можете оставить заявку и с вами свяжется менеджер для подробной консультации.
Нажимая «Оставить заявку» вы даёте согласие
на обработку персональных данных.